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近年来，高校的毕业生就业压力越来越大，正在北京参加两会的全国政协委员、苏宁电器董事长张近东认为，目前，大学生就业存在盲目就业的心理，对于自己的职业规划不明确，并且现在结构性矛盾突出地体现为区域不均衡，东部过剩，中西部以及基层岗位紧缺。面对这一现实，张近东委员建议可以通过培养模式和就业观念的转变，强化社会公共就业服务机构的作用，加强就业服务指导，提高毕业生就业能力，并从高校和社会层两个层面进行就业指导。
这次两会上，张近东也从企业主角度，对新《劳动合同法》提出了自己的建议。他认为，劳动合同法实施的目的，最终是要在企业和个人之间寻求一个平衡点，建立“劳企和谐关系”，这也是和谐社会建设的重要一环。至于怎样让“劳动合同法”得到企业和劳动者的双向认可，张近东委员认为，应加大宣传培训力度，借颁布实施的有利时机，进一步完善劳动关系法律体系，使新的《劳动合同法》作为一个支点，撑起企业和个人之间的关系平衡，从而达到劳企关系的和谐发展。
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